Comment trouver et embaucher une équipe de développement de jeu parfaite en 2022 –

La gaming L’industrie mondiale a connu une croissance constante au cours des dernières années et continue de le faire en raison de l’impact de la pandémie. Selon une étude de recherche en 2020, la vidéo gaming l’industrie a réalisé un profit de 159,3 milliards de dollars.

Cependant, ces progrès spectaculaires dans le gaming l’industrie a augmenté la demande d’embauche d’équipes professionnelles de développement de jeux. De plus, lorsqu’il s’agit d’embaucher la bonne équipe de développement de jeux, c’est toujours un défi pour l’entreprise.

Le manque de financement est le début du défi. Comme solution pour la même chose, les entreprises peuvent se tourner vers les investisseurs en préparant un projet avec une augmentation de la main-d’œuvre. Maintenant, comment trouver et embaucher une équipe de développement de jeux parfaite ? Apprenons en détail.

Choses à considérer avant d’embaucher une équipe de développeurs de jeux parfaite

Il y a beaucoup de choses à considérer avant de décider d’embaucher une équipe de développement de jeux parfaite. Elles sont:

1. Comprendre les étapes de développement dans le jeu

Le développement d’un jeu se compose de différentes étapes. L’entreprise doit avoir une bonne compréhension de chaque étape, puis décider quel domaine nécessite l’aide d’une équipe de développement de jeux professionnelle.

Par exemple, la première étape est l’étape de pré-production, qui comprend la gaming budget, gaming plate-forme, genre de la mécanique du jeu, etc. L’entreprise doit avoir une idée de toutes ces parties de l’étape de pré-production et décider sur quel domaine elle devrait se concentrer davantage.

2. L’entreprise devrait disposer des dernières technologies de jeu

La prochaine chose la plus importante à considérer avant d’embaucher une équipe de développement de jeux est l’inclusion des dernières gaming les technologies. C++, Java et Python, l’entreprise devrait avoir le support de l’une des technologies mentionnées ci-dessus sur lesquelles l’équipe de développement du jeu peut travailler.

Ce n’est qu’alors que l’équipe de développement du jeu peut travailler efficacement. Ainsi, ce sont deux éléments principaux à prendre en compte avant d’embaucher une équipe de développement de jeux professionnels.

3. Prérequis pour l’équipe de développement du jeu

Lors de l’embauche d’une équipe de développement de jeux professionnelle pour votre entreprise, vous devez vous assurer qu’elle répond à toutes les conditions préalables essentielles. Ils sont les suivants :

• L’équipe de développement de jeux doit avoir une expertise dans les moteurs de jeu comme Unity et Unreal – Unity et Unreal sont l’un des moteurs de jeu les plus populaires qui aident à créer facilement des jeux intéressants. Ainsi, une équipe de développement de jeux devrait avoir suffisamment d’expérience et de connaissances sur ces moteurs. Ce n’est qu’alors qu’ils pourront travailler au développement de différents jeux.

• Ils doivent connaître la modélisation 3D, la programmation, l’audio, l’animation, etc. Les équipes de développement de jeux doivent avoir des connaissances et une expertise dans la modélisation 3D, la programmation, l’audio, l’animation, etc. Cela les aidera à créer des jeux uniques et intéressants en utilisant leur expertise dans ces domaines. les technologies.

• Les équipes de développement de jeux doivent avoir une expertise AR, MR et VR Une équipe de développement de jeux doit avoir une connaissance approfondie de la réalité augmentée (AR), de la réalité mixte (MR) et de la réalité virtuelle (VR). De plus, ils devraient être capables de différencier ces technologies et de savoir quelle est l’option la plus simple pour le développement de jeux.

Ainsi, ce sont les conditions préalables d’une équipe de développement de jeux que l’entreprise devrait s’assurer que les professionnels devraient avoir lors de leur embauche.

Comment embaucher une équipe de développement de jeu parfaite ?

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Maintenant que nous avons vu les éléments essentiels à prendre en compte avant d’embaucher une équipe de développement de jeux et les conditions préalables au poste. Découvrons les différentes façons d’embaucher une équipe de développement de jeux.

1. Services de recrutement

Les services de recrutement sont le meilleur moyen d’embaucher une équipe de développeurs de jeux professionnels. Consultez les meilleures agences de recrutement et parcourez différents profils car cela vous aidera à choisir le meilleur candidat pour le poste. Ils vous aideront à sélectionner les meilleurs candidats et les plus expérimentés. Plutôt que de rechercher directement un processus d’embauche simple, les agences de recrutement fourniront un processus d’embauche plus rapide.

2. Communautés de développement de jeux en ligne

La deuxième meilleure option d’embauche est en ligne gaming communautés de développement. Ils aident à rechercher des équipes de développement de jeux professionnelles et expérimentées au sein de leurs communautés. Spécifique gaming Les communautés aident les entreprises à identifier les bonnes équipes de développement de jeux qui ont la meilleure expérience.

3. Travailler pour une part dans le projet

Une autre option d’embauche populaire pour les équipes de développement de jeux consiste à travailler pour une part du projet. Grâce à cette option, vous pouvez engager une équipe de développement de jeux pour travailler pour une part de 20 à 30 % du projet. De plus, vous pouvez consulter leur portfolio et décider s’ils sont parfaits pour le poste. Si tel est le cas, vous pouvez créer un contrat de 2 mois.

4. Engagez des équipes de développement de jeux indépendantes

L’option d’embauche préférable est d’embaucher des équipes de développement de jeux indépendantes. Cela vous aidera à économiser votre temps et vos dépenses excédentaires. Par exemple, indépendant gaming des réseaux comme Upwork et Toptal aident les entreprises à la recherche des meilleures équipes de développement de jeux à faire appel aux meilleurs pigistes pour le poste.

5. Demande de leurs portefeuilles

Le moyen le plus courant d’embaucher une équipe de développement de jeux parfaite est le processus d’embauche directe par le biais de demandes de portefeuille de travaux antérieurs du candidat. Cela aidera l’entreprise à connaître les travaux antérieurs et à décider s’ils correspondent au poste.

6. Recherchez sur des plateformes de recrutement offshore comme votre équipe

L’équipe You est le meilleur marché pour l’embauche offshore d’équipes de développement de jeux. De plus, embaucher les meilleures équipes de développement de jeux de votre entreprise est le moyen idéal. Ils s’assurent que les candidats répertoriés dans la plateforme ont une expertise à 100% dans le domaine requis.

Par exemple, si l’entreprise recherche un développeur AR ou une équipe similaire, l’équipe You vous fournira plus de 20 000 options parmi lesquelles l’entreprise pourra choisir l’équipe de développement de jeux parfaite.

7. Engagez une équipe de développement de jeux qui a de l’expérience dans un poste similaire

Surtout, l’entreprise doit s’assurer que l’équipe de développement du jeu a de l’expérience dans un travail similaire. Seule une équipe de développement de jeux ayant une expérience de travail dans une capacité similaire peut comprendre le processus de développement de jeux et comment procéder de la même manière.

Conclusion

Dans l’ensemble, trouver et embaucher une équipe de développement de jeux parfaite peut être une tâche difficile. Mais quelles sont les choses à garder à l’esprit avant d’embaucher l’équipe de développement et de mettre en avant les prérequis avant que les candidats puissent vous aider à obtenir la meilleure équipe de développement de jeux pour votre entreprise ?

Surtout, en suivant les méthodes mentionnées ci-dessus pour embaucher une équipe de développement de jeux, l’entreprise peut s’assurer d’une équipe de développement de jeux parfaite.