Antoine Danio
LIÈGE. Cinq ans après l’apparition de la pandémie de Covid, la rareté du personnel soignant s’intensifie inexorablement. Les infirmiers, accablés tant sur le plan physique que mental, peinent à persévérer dans un système inflexible où la reconnaissance fait cruellement défaut. Conséquence : une carrière moyenne qui dépasse à peine le cap des cinq ans, indiquant que, malgré leur passion pour le métier, nombreux sont ceux qui ne trouvent plus de signification dans leur labeur. C’est dans cette conjoncture que deux entrepreneuses liégeoises, Sydney Anzaldi et Jennifer Russo, infirmières depuis une décennie, ont créé il y a deux ans une agence de recrutement dans le domaine de la santé nommée Dynamicare. Cette agence met en connexion des infirmiers autonomes avec des établissements médicaux. Ces deux femmes proposent ainsi une approche de travail plus humaine et séduisante, s’appuyant sur un modèle qui redonne souffle et maîtrise aux soignants.
L’objectif de Sydney Anzaldi et Jennifer Russo, toutes deux infirmières originaires de Liège, est de revaloriser la profession, redonner du sens au quotidien et alléger la charge mentale de ceux et celles qui prennent soin des autres. À travers leur agence Dynamicare, elles redistribuent les cartes d’un secteur en crise en offrant une alternative au modèle existant, plus attrayante et pérenne, en misant sur une méthode qui offre un bol d’air aux soignants : l’indépendance.
Dynamicare, une expansion fulgurante au bénéfice des soignants
Créée à la fin de 2023, Dynamicare fluidifie et accélère le recrutement de profils soignants en proposant aux infirmiers et aux institutions une solution claire, modulable et efficiente. Après avoir elles-mêmes constaté les limites du terrain et évalué la demande croissante, Jennifer et Sydney ont initié leur projet avec l’ambition d’exercer une influence tangible sur le secteur.
On ne répare pas un secteur en crise avec des promesses, mais avec du concret.
Dynamicare propose un nouveau cadre de travail pour les infirmières : plus de souplesse, plus de reconnaissance, et la possibilité de développer une activité indépendante qui valorise autant l’humain que les compétences. Le tout soutenu par un accompagnement personnalisé et une plateforme numérique intuitive.
En à peine deux ans, l’entreprise a constitué une communauté solide et s’est étendue à l’ensemble de la Wallonie et à Bruxelles. De 6 à près de 600 infirmiers indépendants, de 5 à 150 institutions partenaires, la croissance de l’entreprise est spectaculaire. Depuis janvier, le chiffre d’affaires de Dynamicare a été multiplié par trois et devrait atteindre le million d’euros mensuel d’ici à la fin de l’année 2025.
Points clés à retenir :
- La pénurie de personnel soignant persiste, exacerbée par un manque de reconnaissance et un système rigide.
- Sydney Anzaldi et Jennifer Russo ont fondé Dynamicare pour offrir une alternative attrayante et humaine.
- L’agence facilite le recrutement et propose un modèle basé sur l’indépendance des soignants.
- La croissance rapide de Dynamicare témoigne de son impact positif sur le secteur médical en Wallonie et à Bruxelles.
