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NVIDIA à Davos 2026 : « L'IA ne mettra pas fin aux emplois, mais ce sera le bon moment pour être plombier »

Jensen Huang en Davos 2026

Nous parlons depuis des années de la façon dont l’intelligence artificielle va supprimer de nombreux emplois, ou du moins en reconvertir une grande partie, et même si cela se produit déjà d’un côté ou de l’autre, Jensen Huang a désormais autre chose à dire. Et il le fait depuis Davos 2026, où son entreprise a changé la façon de penser de ceux qui sont venus l'entendre un peu parler. Jensen Huang n'a rien dit spécifiquement sur les licenciements ou sur la façon dont les machines allaient remplacer les travailleurs, mais il a plutôt dit quelque chose de plus pratique depuis Davos 2026 : que même avec autant d'intérêt pour l'IA, chez NVIDIA, c'est peut-être le bon moment pour être plombier.

Il ne s'agit pas d'une provocation gratuite ou d'une phrase sortie de son contexte, c'est plutôt une lecture faite par le patron de l'entreprise la plus influente de l'écosystème de l'IA sur ce qui se passe réellement en dehors des modèles, des GPU et des centres de données. Car derrière toute cette révolution numérique se cache une énorme réalité physique qui doit être construite, entretenue et élargie, et ce n’est autre que l’infrastructure de ladite IA.

NVIDIA laisse des perles très intéressantes à Davos 2026, où être plombier devrait désormais être un métier attractif, pas tant qu'ingénieur

Lors de son discours au Forum économique mondial de Davos 2026, Jensen Huang a clairement indiqué que l’IA ne progresse pas seule. Il faut des bâtiments, de l'électricité, de la réfrigération, des canalisations, du câblage et des gens qui savent travailler de leurs mains, c'est-à-dire des travailleurs de la production et des infrastructures. Et c’est là qu’interviennent des emplois que beaucoup considèrent comme relégués au second plan et que beaucoup dénigrent encore comme moins qualifiés que les leurs.

Bien sûr, personne ne dira qu’il s’agit d’une promenade en bateau sur un lac calme, cela ne fait aucun doute. Huang l'a expliqué ainsi :

“C'est merveilleux que les emplois soient liés aux métiers et nous allons avoir des plombiers, des électriciens, des constructeurs et des sidérurgistes dans l'IA”

La phrase est directe et ne nécessite pas beaucoup d’interprétation. Huang se concentre sur quelque chose qui est souvent ignoré lorsqu’on parle d’IA. Tout n’est pas logiciel et matériel, car la base de cette nouvelle économie est une gigantesque infrastructure qui ne se construit pas avec du code, mais avec du travail, des outils et du personnel qualifié. Dans le même contexte, Huang est allé encore plus loin en décrivant le moment historique que nous vivons :

«Nous avons devant nous la plus grande construction d’infrastructures de l’histoire de l’humanité.»

Ce n'est pas une exagération. La concurrence mondiale pour créer des centres de données, des usines de puces et des plates-formes informatiques à grande échelle consomme beaucoup d’énergie et de main d’œuvre. Cela ne supprime pas d’emplois, mais crée plutôt une forte demande de personnes possédant des compétences particulières qui n’ont pas nécessairement étudié à l’université.

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L’IA ne détruira pas massivement les emplois, elle ne fera que modifier les priorités de recherche d’emploi en termes d’offre et de demande.

Et le meilleur, c'est que nous ne faisons que commencer, cela ira plus loin, puis cela se stabilisera comme on pouvait s'y attendre et finira par maintenir des positions de maintenance et de rénovation, comme toujours lorsqu'il y a une grande révolution industrielle. C’est là que Huang se heurte de front au discours le plus catastrophique sur l’IA.

« L’IA ne sera pas la tueuse d’emplois massive comme certains le croient. »

De notre point de vue, cette phrase résume bien le message de NVIDIA à Davos 2026 au-delà de l'exemple du plombier. Le PDG de la plus grande entreprise de la planète ne nie pas qu’il y ait des changements ni que certains emplois se transforment, mais ce qu’il remet en question, c’est l’idée d’un effondrement généralisé du travail. La réalité, selon Huang, est bien plus inégale et, dans certains secteurs, clairement expansive. En fait, Huang lui-même a avancé des chiffres pour démanteler un autre mythe très répandu.

“Nous parlons de salaires à six chiffres pour les personnes qui construisent des usines de puces ou des usines d'IA. Vous n'avez pas besoin d'avoir un doctorat en informatique pour le faire.”

Ce message peut mettre certaines personnes mal à l’aise, mais il donne de l’espoir à d’autres. Les aspects économiques de l’utilisation de l’intelligence artificielle ne profitent pas seulement aux ingénieurs et aux cadres. Cela contribue également à valoriser davantage les métiers techniques et, ce faisant, à récupérer les profils utiles et nécessaires, comme par exemple se concentrer sur le secteur de la construction de logements.

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Les professionnels traditionnels seront le pilier de la société du futur qui donnera vie à l'IA dans les générations futures

Ces emplois ont longtemps eu du mal à trouver des personnes pour continuer à les occuper et pour qu'elles soient bien payées. Bref, ce que NVIDIA propose à Davos 2026 n'est pas une promesse futuriste, mais plutôt une lecture plutôt pragmatique du présent, blague de plombier comprise. L’IA n’élimine pas le monde physique, elle le multiplie et le rend plus diversifié, et dans ce scénario, savoir programmer est toujours utile, mais savoir construire, installer et entretenir une infrastructure critique peut être tout aussi précieux, voire plus, à l’heure actuelle.

C'est un curieux changement de paradigme, où la grande majorité des gens pensaient être ingénieurs, et il s'avère que maintenant il peut être beaucoup plus utile, et lucratif chaque mois, de descendre dans la boue pour se courber le dos en apprenant un métier qui a à nouveau de l'avenir.

La question n’est peut-être plus de savoir combien d’emplois l’IA va détruire, mais combien d’emplois nous ne parvenons pas à couvrir parce que personne ne veut, aujourd’hui, des emplois qui soutiennent tout le reste, logiquement, parce qu’ils sont les plus durs et, malheureusement, du moins en Espagne, pas les mieux payés. Si ce dernier changeait… Nous assisterions à ce changement de paradigme.

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