Sylvain Le Roux
Au cours des deux dernières décennies, il y a eu beaucoup de développement dans le secteur de la santé. Les dirigeants des affaires et de la politique ont débattu d’un certain nombre de sujets qui affectent l’accès des patients, la qualité du traitement et le coût. Alors que les hôpitaux luttaient pour gérer le nombre massif de patients et que les autorités de santé publique se battaient pour arrêter la propagation de la maladie, la pandémie de COVID-19 a mis ces problèmes en lumière.
Les exigences implacablement exigeantes de la pandémie de COVID-19 ont mis l’environnement de soins de santé actuel sur la voie de l’évolution. L’augmentation du nombre de patients, les difficultés du personnel et la demande de traitements en évolution rapide se sont tous combinés pour stimuler le changement à tous les niveaux. Les règles gouvernementales et les avancées technologiques majeures compliquent la situation. Certains des employés venaient d’un agence de marketing pour la santé.
Problèmes de santé
Les défis auxquels sont confrontés les employés en tant qu’individus dans un domaine de travail rigoureux rendent la navigation dans cet environnement difficile. Examinons certains de ces obstacles afin que vous puissiez comprendre les avantages et les inconvénients de ces professions épanouissantes.
Coût
Le coût des soins est peut-être aujourd’hui le problème le plus important dans le domaine de la santé. En raison du coût élevé des soins de santé, de nombreuses personnes choisissent de ne pas consulter un médecin lorsqu’elles sont malades ou évitent complètement de se rendre chez le médecin pour des soins préventifs de routine.
Un quart des Américains ont du mal à payer leurs médicaments, ce qui les oblige à manquer des doses ou à ne pas prendre leurs médicaments comme indiqué. Chacune de ces actions a le potentiel de causer des problèmes de santé majeurs et donc d’augmenter les dépenses médicales futures.
Population
Les énormes différences dans les résultats des soins de santé entre les différentes populations sont depuis longtemps remarquées par le secteur de la santé. Ces différences ne sont pas seulement liées aux finances et aux dépenses médicales. Au lieu de cela, les variables environnementales ont également une influence significative sur la santé et le bien-être.
Dans d’autres endroits, les injustices raciales et socio-économiques persistantes ont également contribué à des décennies de mauvaise santé. L’état de santé général d’une personne et sa capacité à se faire soigner sont influencés par toutes ces variables. Il en coûte plus d’argent pour gérer les crises de santé dans les populations marginalisées, qui nécessitent souvent une hospitalisation ou des visites aux urgences.
Soins basés sur la valeur
Le modèle de frais de service a toujours été employé par les prestataires de soins de santé. La rémunération à l’acte fait référence à la pratique consistant à facturer les patients individuellement à l’aide de codes de facturation standard. Plus un médecin prodigue de soins, plus il gagne d’argent, ce qui, selon certains détracteurs, encourage les médecins à faire des tests et des traitements inutiles.
Un modèle VBC est en cours de mise en œuvre. L’assurance-maladie et les assureurs paient les prestataires en fonction des résultats soins basés sur la valeur. Par exemple, les hôpitaux sont motivés à réduire leurs taux de réadmission, ils mettent donc davantage l’accent sur la prévention des erreurs médicales et chirurgicales.
Les leaders du secteur de la santé prévoient que VBC augmentera le bien-être général d’une population et réduira les hospitalisations et les maladies. Mais, facturer correctement les prestations médicales ne serait plus aussi simple.
Pénurie de personnel de santé
L’épidémie a mis en lumière l’un des problèmes les plus critiques des soins de santé, la pénurie de prestataires. Cette pénurie est le résultat d’un certain nombre de facteurs, notamment une population vieillissante qui nécessite plus de soins médicaux, des pénuries localisées de médecins et d’infirmières et l’épuisement professionnel, qui survient lorsque les professionnels de la santé sont surchargés de travail et sous-estimés ou qu’ils effectuent autant de quarts de travail, ce qui incite certains à quitter leur emploi.
Pas assez de docteur
Les consommateurs de soins de santé ont du mal à choisir un médecin décent car il n’y a pas d’informations facilement disponibles sur leurs références et leurs réalisations. Les clients s’appuient sur des évaluations Internet peu fiables pour prendre des décisions sur des facteurs tels que les temps d’attente et la convivialité du personnel.
Néanmoins, ces systèmes ne fournissent pas d’informations essentielles, telles que des connaissances sur les problèmes de santé potentiels que les consommateurs peuvent rencontrer, les meilleurs médecins pour traiter ces problèmes et comment évaluer le degré d’expertise d’un médecin dans le traitement des affections des patients.
À emporter : Transformer les obstacles en opportunité
Même si chaque industrie de la main-d’œuvre présente des avantages et des inconvénients, les professionnels de la santé doivent tenir compte de ces problèmes lorsqu’ils envisagent une carrière dans la région. Lorsque vous considérez vos alternatives, considérez ce qui est essentiel pour vous et mettez les défis en perspective.
C’est un moment difficile et excitant pour être employé dans la profession médicale puisque le temps des administrateurs est consommé par tous les défis actuels en matière de soins de santé. Malgré la complexité de ces problèmes, les responsables de l’administration de la santé proposent des solutions créatives qui amélioreront le bien-être et le bien-être de millions de personnes.
Certaines de ces questions vont continuer à poser des difficultés aux décideurs politiques au cours des dix années à venir, et des problèmes nouveaux ou réémergents seront également problématiques.
