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les travailleurs sont victimes de harcèlement au travail

les travailleurs sont victimes de harcèlement au travail

TSMC est considérée comme la plus grande entreprise de semi-conducteurs au monde et celle qui donne vie à la plupart des puces hautes performances du secteur. Si nous achetons un processeur, une carte graphique ou un SoC à AMD ou Apple, ils utilisent les nœuds de fabrication de TSMC parce qu’ils sont les plus efficaces. Cependant, tout n’est pas rose dans l’entreprise leader du secteur, car un employé a affirmé que les travailleurs de TSMC étaient harcelés sur leur lieu de travail.

Aujourd’hui, si nous achetons le matériel le plus moderne et le plus puissant, il y a une forte probabilité que TSMC ait participé à sa création. À l’exception d’Intel, qui utilise ses propres nœuds, toutes les autres entreprises ont tendance à faire appel à TSMC pour créer leurs puces. Ainsi, tout ce qu’AMD a créé ces dernières années, de même que les puces d’Apple et même les cartes graphiques de NVIDIA, a été créé par TSMC. Malgré cela, Samsung a récemment annoncé qu’elle avait commencé à gagner des clients importants tels que NVIDIA, IBM et Qualcomm avec son nœud 3nm.

Des employés de TSMC victimes de harcèlement physique au travail

TSMC peut sembler être une entreprise parfaite, mais si financièrement tout va bien, à l’intérieur de l’entreprise ce n’est pas si bien. Tout comme nous avons parlé d’Activision Blizzard et des mauvais traitements infligés à ses employés, TSMC n’est pas exempt de ces pratiques. Tout a été révélé par une employée présumée de TSMC qui a raconté sa mauvaise expérience de travail au sein de l’entreprise. Selon elle, elle a été harcelée par des travailleurs plus anciens qui travaillent dans l’entreprise depuis plus longtemps.

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En fait, elle affirme qu’ils ont intimidé et harcelé physiquement des employés plus jeunes. Ces nouveaux travailleurs de la TSMC étaient souvent frappés à la tête, poussés et bousculés et subissaient d’autres formes de harcèlement physique dans l’environnement de travail. Les détails de l’employé n’ont pas été divulgués car ils ont été postés sur le forum DCard, mais d’autres utilisateurs confirment que ce comportement est courant dans toutes les autres entreprises, et que TSMC ne fait donc pas exception.

En 6 mois, le travailleur a souffert d’anxiété à cause de son superviseur.

L’employée raconte ensuite sa propre expérience après une courte période de travail chez TSMC. En seulement 6 mois, elle dit que le travail l’a rendue anxieuse et elle en rend responsable son superviseur. Selon elle, sa supérieure ne suivait pas la politique de l’entreprise : elle arrivait tard, partait tôt et sortait en voiture pendant les heures de travail. De plus, elle rendait son travail plus difficile, car si elle finissait rapidement, elle devait expliquer ses erreurs et si elle finissait lentement, elle devait signaler son retard.

Si l’on ajoute au superviseur les travailleurs seniors et le harcèlement, on peut imaginer la mauvaise expérience de travail chez TSMC. Tout cela l’a conduite sur un chemin qui affecte sa santé mentale, créant de l’insécurité et la peur de faire des erreurs.

Après avoir rendu son expérience publique sur les forums, l’un des commentateurs a reconnu qu’il travaillait également pour la même entreprise. Plus précisément, cet employé travaille à l’usine TSMC de Nan-ke et confirme que les vétérans se comportent durement envers les débutants et que les ingénieurs seniors ne font rien pour les arrêter.

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