Nolan Mariotte
Nous avons démarré cette nouvelle année avec le grand événement technologique CES 2023 et une foule de nouveaux périphériques et appareils qui devraient arriver tout au long de l’année. En outre, il y a quelques mois à peine, les cartes graphiques NVIDIA RTX 40 et AMD RX 7000 de nouvelle génération ont été lancées, ainsi que les processeurs Ryzen 7000. Tout cela laissait penser que nous pourrions connaître une année exceptionnelle en matière de matériel informatique, mais c’est tout le contraire qui se produit. En moins d’une semaine de 2023, il y a eu 74 % de licenciements de plus dans les entreprises technologiques qu’en décembre 2022.
Nous parlons souvent d’Elon Musk et de l’énorme quantité de coupes et de licenciements qu’il effectue chez Twitter pour le rendre rentable. Son chemin n’est peut-être pas si éloigné de celui que d’autres entreprises commencent à emprunter. Dans un contexte de ralentissement économique où les ventes sont beaucoup plus faibles et les coûts plus élevés, des décisions radicales doivent être prises. Alors que l’industrie du matériel et des technologies a connu une croissance extraordinaire au milieu de la pandémie de 2020, nous ne sommes plus dans la même situation. À quelques exceptions près, comme la Chine, la plupart des pays et leurs citoyens ne sont plus soumis à des restrictions majeures du COVID. À l’heure où les gens sortent de chez eux, voyagent et se sociabilisent à nouveau, les ventes extraordinaires de la pandémie ne sont plus atteintes.
En 2023, 29 686 employés du secteur technologique ont été licenciés.
Nous sommes à peine à une semaine de l’année 2023 et, comme toujours, nous voulons que chaque année soit meilleure que la précédente. Mais il y a beaucoup de choses que nous ne pouvons pas contrôler et empêcher de se produire, car cela dépasse nos capacités. En effet, il est confirmé que l’année 2023 commencera par un grand nombre de licenciements, avec un total de 29 686 employés dans le secteur technologique. Au total, 27 entreprises ont procédé à des licenciements collectifs depuis le début du mois, ce qui correspond à une semaine de janvier.
Parmi ceux-ci, nous soulignons Amazon, qui a confirmé cette semaine le licenciement de 18 000 travailleurs après les avoir embauchés pour occuper des postes pendant la pandémie. Cette réduction du nombre d’employés affectera différents secteurs de l’entreprise, bien qu’elle corresponde principalement aux Amazon Stores et au service PXT. Elle est suivie par l’entreprise de logiciels en nuage Salesforce, qui a décidé de licencier 8 000 employés, soit 10 % de ses effectifs.
Pour l’instant, le nombre record de licenciements a été de 71 000 en novembre.
Parmi les autres entreprises qui ont licencié en cette année 2023, nous avons plusieurs sociétés de crypto-monnaies. Il s’agit notamment de Genesis, qui a licencié 30 % de ses effectifs, et de Silvergate, qui en a licencié 40 %. D’autres, comme la société de paiement en crypto-monnaies Wyre, ont complètement fermé leurs portes. Parallèlement, les sites de commerce électronique Everlane et Stitch Fix ont procédé à des suppressions d’emplois de 17 % et 20 % respectivement. Pourtant, les chiffres que nous avons en 2023 sont loin de battre le record absolu de licenciements dans les entreprises technologiques.
C’est ce qui s’est produit en novembre 2022, où un total de 71 000 licenciements de salariés ont été effectués dans des entreprises du secteur technologique. Parmi les entreprises concernées figurent Meta, Amazon, HP, Twitter et Cisco. Nous pouvons voir que depuis mai 2022, les licenciements ont considérablement augmenté, ce qui nous donne des perspectives plutôt négatives pour 2023. Nous sommes dans une situation où, en une seule semaine de janvier, nous avons dépassé les chiffres des licenciements de septembre et décembre 2022. Nous verrons ce que le reste du mois nous réserve, car ce mois ne fait que commencer.
